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    怎樣發揮嵌入式培訓班的價值呢?

    • 發布:嵌入式培訓
    • 來源:嵌入式問答
    • 時間:2017-11-09 11:14

    面對今天嵌入式培訓機構如雨后春筍般涌現,許多企業為了謀取利益,做些損人利己的事情,廣告打的也讓人眼花繚亂、目眩神移。實際情況卻不是那么回事,虛假廣告導致了很多有志者中招,防騙工作是相當有必要的。怎樣發揮嵌入式培訓班的價值呢?

    一、不要急于求成。部分同學把培訓當作萬能靈藥,企圖通過短期的培訓獲得不切實際的成果,這種心態是不正確的,應該理解培訓只是學習過程的一部分,更多的經驗是要在就業之后慢慢積累的。

    二、明確自己的方向。線上短期培訓完全是以就業為目標的,這就要求學生在選擇之前完全了解自己的就業目標,否則時間短促、調整空間少的在線培訓很難帶來實際的效果。

    三、自律重要。在線培訓的弊端就是很難約束學生,而嵌入式學習內容量大而且復雜,更要求學生在線下花費大量時間去自習,一旦松懈就會前功盡棄。達內在線課堂就經常鼓勵學生線下組成小組一起學習,相互監督。

    四、多溝通。在線培訓造成學生和教師之間的距離感,學生可能不會主動和教師溝通。但是在線培訓學習效率本身就有限,比線下培訓更需要強調師生溝通。

    五、不要把培訓當作一切。培訓是手段不是目的,不要抱著把培訓的知識當全部的心態,應該根據自己的目標拓展、補充多方面的知識。

    六、注意企業招聘動向。對于希望在明年3月春招有個好結果的同學來說,一邊學習,一邊注意心儀企業的招聘動向是很重要的,只有做好多手準備的人,才能掌握先機。

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